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為什么“動(dòng)態(tài)清零”政策正在喪失優(yōu)勢？
疫情延續(xù)的長期性，或許會(huì)對我們的防疫政策和宏觀政策產(chǎn)生根本性的影響。時(shí)間回到2020年初，幾乎所有的宏觀研究人員都認(rèn)為這將是短期沖擊，我也沒有見過哪家研究員對去年GDP增速的預(yù)測低于5%。直至現(xiàn)在，還有許多人沒有意識(shí)到疫情對于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深刻影響。疫情發(fā)生后，世界各國按照防疫政策不同，實(shí)際上出現(xiàn)了某種...
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新西蘭總理宣布放棄防疫清零政策
當(dāng)?shù)貢r(shí)間10月4日，新西蘭總理杰辛達(dá)·阿德恩宣布，新西蘭將放棄新冠防疫上的清零政策，轉(zhuǎn)而專注于提高疫苗接種率和試圖“與病毒共存”。阿德恩作出上述決定，是因?yàn)榻诘姆怄i措施未能阻止新冠病毒傳播，而防疫帶來的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)越來越重。迄今，人口500多萬的新西蘭的累計(jì)確診病例僅有4000多例，堪稱新冠大流行中的...
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電動(dòng)汽車時(shí)代，豐田繼續(xù)押寶內(nèi)燃機(jī)
豐田（Toyota）首席執(zhí)行官佐藤浩二（Koji Sato）與斯巴魯（Subaru）和馬自達(dá)（Mazda）的首席執(zhí)行官一起出席了一場新聞發(fā)布會(huì)，宣布推出新型內(nèi)燃機(jī)。圖片來源：KIYOSHI OTA—BLOOMBERG VIA GETTY IMAGES當(dāng)許多汽車制造商預(yù)測純電動(dòng)汽車時(shí)代即將到來時(shí)，豐田...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會(huì)員制公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國個(gè)人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒有接受這些邀請。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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企業(yè)孵化器魅力漸失
2010年，柏妮瑪?維嘉亞申克在硅谷創(chuàng)辦網(wǎng)站Bizeebee，幫助瑜伽工作室和其他會(huì)員制公司實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)張。很快有幾家孵化器公司聯(lián)系到她，希望吸納Bizeebee加入。維嘉亞申克曾是美國個(gè)人金融網(wǎng)站Mint.com 雇傭的第二位工程師。維嘉亞申克沒有接受這些邀請。她注意到很多孵化器公司高度關(guān)注技術(shù)發(fā)展...
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Y世代女性如何縮小收入差距
我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個(gè)月入職。“他打算在明天績效考核時(shí)提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜?huì)這么做。我想不到他到這里剛7個(gè)月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個(gè)事實(shí)，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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Y染色體正在消亡？因此男性數(shù)量也將減少?
我們出生時(shí)的性別主要由X和Y染色體出現(xiàn)的概率決定。如果有兩條X染色體，你就會(huì)發(fā)育出卵巢；如果有一條X染色體和一條Y染色體，你就會(huì)發(fā)育出睪丸。 然而研究顯示，Y染色體多年來一直在不斷縮小，有些人認(rèn)為，這也許預(yù)示著男性最終將走向滅亡。那么，Y染色體最終真的會(huì)滅絕嗎？這又將意味著什么？...
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Why Wells Fargo hasn't paid U.S. Back
Unlike Bank of America, the big West Coast lender seems to be taking its own sweet time to repay Treasury loans.By Colin BarrThe Wells Fargo stagecoac...
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Rivian首席執(zhí)行官表示，特斯拉的市場份額正在萎縮
Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格（RJ Scaringe）表示，電動(dòng)汽車市場中的特斯拉已經(jīng)“相當(dāng)飽和”。圖片來源：PATRICK T. FALLON—AFP特斯拉的市場份額正在下降，Rivian首席執(zhí)行官RJ·斯卡林格認(rèn)為，這是因?yàn)橄M(fèi)者對千篇一律感到索然無味。在接受The Verge的播客節(jié)目...
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How to work better with Gen Y
So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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